所以其实也是个很大的挑战，也都是些创新，要不断做创新，才能真正把付费做起来。在转型过程中产生了很多不适应新业务的人员，但是因为人情原因一直没有让其离开。

　　显然，在股权投资的道路上越走越远的鼎晖投资早已不是当年的鼎晖投资。创业最疯狂的那几年，少数成功者被冲至浪潮顶端，受万众瞩目。

所以我觉得做内容这个东西，如果想做大公司，或者是超级公司的话，没有方向焦虑是不可能的。　　碎片化学习极大地催生了干货式学习。